Misura il tuo Design Thinking mindset

Il Design Thinking è un approccio all'innovazione, nato attorno agli anni 2000 dall'Università di Stanford, che ha nutrito buona parte della cultura imprenditoriale della Silicon Valley.

Dalla letteratura:
Il design thinking è un processo che si sviluppa a partire da ipotesi e che ruota attorno al problema quanto alla soluzione. Si basa sull'abduzione e sulla sperimentazione e prevede molteplici soluzioni alternative che mediano attivamente una serie di tensioni tra possibilità e vincoli. E' particolarmente adatto a contesti decisionali nei quali vi è un livello alto di incertezza e ambiguità. L'iterazione, basata sull'apprendimento tramite la sperimentazione, viene vista come un compito centrale. (Liedtka, 2014)

Il Design Thinking è utilizzato per trovare una risposta creativa a problemi complessi, passando attraverso una fase di analisi e ridefinizione del problema, ideazione e definizione della soluzione.
Le tre principali caratteristiche dell'approccio sono:

1. Mette la persona al centro, sia come progettista che come utente finale, stimolando l'empatia e la collaborazione.
2. Favorisce la creatività e la generazione di idee.
3. Supporta la sperimentazione rapida di idee attraverso la prototipazione, l'accettazione del fallimento e l'iterazione continua.

Definirlo un insieme di strumenti è limitante, quello che fa la differenza è il mindset richiesto.
Per maggiori info: https://designthinking.ideo.com/.

Abbiamo sviluppato e validato il questionario che hai davanti per misurare il DT mindset, tramite un processo a tre fasi:

1. Revisione della letteratura sull’argomento, per cui dei 120 contributi che riguardano il Design Thinking Mindset, abbiamo selezionato 17 articoli che hanno portato alla prima definizione del Design Thinking Mindset e ciò ha permesso l’identificazione di 130 item, divisi in 19 fattori. Un panel di sei esperti di fama mondiale ha valutato la ridondanza, la chiarezza e la leggibilità della scala, per così giungere a un’indagine composta da 87 item.
2. E' stata condotta un’analisi fattoriale esplorativa sull’indagine costituita dagli 87 item basata su due campioni (N=307) di professionisti DT con diversi livelli di esperienza. Ciò ha prodotto uno strumento a 71 item per valutare il DT mindset, organizzato in 22 costrutti.
3. E’ stata condotta un’analisi fattoriale confermativa sull’indagine a 71 item con due campioni di studenti DT (N=201) e di professionisti (N=151). I risultati hanno prodotto una scala di misura a 31 item basata su 10 dimensioni, e questa è l’indagine attuale.

Per maggiori informazioni scriveteci! oper.space@unibo.it